1月31日，山東常林集團2022年度總結(jié)表彰大會在集團西三樓會議室召開,，常林集團董事長解永軍,、領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、受表彰的先進集體代表,、先進個人以及部分員工代表參加本次會議。會議由集團黨委副書記,、工會主席,、君澤公司總經(jīng)理趙君廣主持。

 

       大會在集團2022年大事記視頻播放中拉開帷幕,，集團副總裁韓斌宣讀《關(guān)于表彰2022年度先進集體,、先進個人的決定》，對獲得優(yōu)秀企業(yè),、創(chuàng)新團隊,、先進集體、明星員工,、先進黨支部,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、駐外優(yōu)秀員工賢內(nèi)助,、質(zhì)量成本紅旗班組,、優(yōu)秀質(zhì)量QC改善小組、優(yōu)秀工作者的單位和個人進行表彰,。

 

 

       優(yōu)秀企業(yè)代表力士德結(jié)構(gòu)件事業(yè)部鄭善軍,，創(chuàng)新團隊代表中潤公司“液壓泵開發(fā)小組”胡濤、先進集體代表鑄業(yè)公司機加工部李峰,、明星員工代表君澤公司顧寶強,、駐外優(yōu)秀員工賢內(nèi)助代表、中潤公司吳建樺家屬鐘娜依次上臺作典型發(fā)言,。

 

       解永軍董事長在會上做重要講話,，在2022年工作回顧中指出，過去的一年我們堅持創(chuàng)優(yōu)培育,，項目以及榮譽申報亮點頻現(xiàn),。堅持聚焦靶向，三場革命成效顯著,。堅持創(chuàng)新求變,，不斷夯實基礎(chǔ)管理水平。堅持破立并舉,，不斷激活釋放創(chuàng)新活力,。堅持安全環(huán)保至上，筑牢紅線底線意識。堅持黨建引領(lǐng),，不斷打造常林特色黨建品牌,。

       展望2023年，公司繼續(xù)堅持“123456”戰(zhàn)略方針,，全面聚焦“12345”重點工作,，繼續(xù)圍繞著一個目標：努力實現(xiàn)超挑戰(zhàn)目標。二個突破：產(chǎn)學(xué)研突破和營銷突破,。創(chuàng)新三場革命：質(zhì)量革命,、庫存革命、應(yīng)收款革命,。聚焦四項重點：一是推進機構(gòu)改革,、減員增效，降低管理成本,；二是推進數(shù)字化、精細化管控體系,；三是圍繞采購,、生產(chǎn)、工藝等環(huán)節(jié),，進一步推進成本控制,；四是實現(xiàn)進出口貿(mào)易新突破。做好“五項保障”：一是要高度重視安全環(huán)保工作,；二是要持續(xù)推進6S管理工作,；三是繼續(xù)推進三引一促和全員營銷；四是對各公司充分放權(quán),，加強經(jīng)營考核及審計監(jiān)察力度,；五是持續(xù)搞好疫情防控工作。

 

 

     挑戰(zhàn)新目標,，獻禮80年,，2023年是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，靜觀大勢,，未來發(fā)展可期,。路雖遠，行則將至,；事雖難,，作則必成。要有愚公移山的志氣,、滴水穿石的毅力,，腳踏實地，埋頭苦干，力爭把宏偉的目標變成美好的現(xiàn)實,，2023年,，攜手共創(chuàng)輝煌！