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       集團(tuán)以向全體員工提供理想之終身職業(yè)為己任,，堅持以企業(yè)發(fā)展需要為導(dǎo)向,，注重在工作實踐中發(fā)現(xiàn)、 培養(yǎng),、造就人才,，根據(jù)人才的崗位,、任職層級及職業(yè)發(fā)展方向等特點,，采取崗位培訓(xùn),、輪訓(xùn)等各具特色的人才培養(yǎng)開發(fā)方式,，立足培養(yǎng)全面發(fā)展的人才,，突出培養(yǎng)全能型人才、創(chuàng)新型人才,、復(fù)合型人才,。

       依托國內(nèi)外高水平大學(xué)和其它培訓(xùn)機構(gòu),，對企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)行管理知識培訓(xùn)，進(jìn)一步擴大專業(yè)技術(shù)人才隊伍培養(yǎng)規(guī)模,，構(gòu)建分層分類的專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育體系,，鼓勵專業(yè)技術(shù)人才參加短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)和進(jìn)修，加快專業(yè)技術(shù)人才知識更新,。

      發(fā)揮好技校,、職工大學(xué)培養(yǎng)培訓(xùn)主陣地作用，加大崗位培訓(xùn),、輪訓(xùn)職工隊伍力度,，突出對技能人才的實際操作能力培養(yǎng)，注重在生產(chǎn)一線發(fā)現(xiàn)人才,，通過項目培養(yǎng)和造就高技能人才,， 堅持“入口好、 主體優(yōu),、 高端強” 的思路,， 突出“三型”技能培訓(xùn)。 即以國家職業(yè)技能鑒定為基礎(chǔ),， 夯實初,、 中級“技能熟練型”培訓(xùn)，強化專業(yè)理論知識與生產(chǎn)實際相結(jié)合,，促進(jìn)高級工“技術(shù)技能型”人才成長,，以熟練運用專業(yè)技術(shù)解決生產(chǎn)實際問題為主，大力建設(shè)技師以上“智能復(fù)合型”高級技能人才隊伍,。

      積極開展導(dǎo)師帶徒活動,，讓青年技術(shù)職工與優(yōu)秀高技能人才快速成長。